Keď sú ľudia v pohode, biznis rastie
Dobrobytie pre firmy je naša ponuka pre organizácie, ktoré vedia,
že dlhodobo udržateľný výkon nevzniká pod tlakom,
ale v prostredí psychologickej pohody.
Pomáhame organizáciám dosahovať ciele tým, že podporujeme wellbeing a odolnosť ľudí a tímov, ktorí ich pre ne pracujú.
Posilňujeme zrelosť lídrov a organizačnej kultúry, aby firmy rástli spolu s ľuďmi.
Viac o Dobrobytie pre firmy
Naša ponuka pre firmy: prevencia, rozvoj, stratégia wellbeingu:
Dobrobytie pre firmy
Dobrobytie pre firmy je program prevencie vyhorenia a budovania psychologickej bezpečnosti na pracovisku. Zahŕňa diagnostiku, intervencie na mieru a hromadný prístup k Dobrobytie.sk pre zamestnancov.
Workshopy na mieru
Témy ako stres, emócie, empatia či hranice prinášame v praktickej a interaktívnej forme. Témy a obsah prispôsobujeme tomu čo je pre váš kolektív práve aktuálne. Zamestnanci získajú konkrétne nástroje, ktoré zvyšujú ich pohodu aj výkon.
Leadership mindsets
Kohortový rozvojový program v malej skupine.
Spája psychológiu, biznis a (peer) coaching.
Polročný program: + 4 poldňové workshopy a
2 retreaty (PT a SK).
Skilly, vedomosti aj skúsenosti už máš.
Ďalšia úroveň zmeny prichádza zvnútra.
Poradenstvo
Pozeráme sa na tému duševného zdravia ako na strategický faktor udržateľného výkonu. Vieme vám preto pomôcť rozmýšlať o ňom komplexne a zaviesť systematické opatrenia. Riešime aj komplexné problémy vo firmách, vždy so zreteľom na podporu zdravého firemného fungovania a kultúry.
Event Lonely at the top: Osamelosť a (ne)dôvera u lídrov
Byť lídrom znamená robiť ťažké rozhodnutia - a často sám/a. Čím viac zodpovednosti, tým tažšie sa nachádza úprimnosť, spojenie a pochopenie. Náš jarný event ponúka priestor, kde si lídri môžu dovoliť hovoriť otvorene o dôvere, pochybnostiach, a o tom, čo skutočne funguje.
Viac info00
DNÍ
00
HODÍN
00
MINS
00
SECS
O nás
Eva Vavráková
Organizačná psychologička, psychoterapeutka a odborná garantka projektu. Skúsenosti z medzinárodných organizácií, prepája výskum a prax v oblasti leadershipu a kultúry.
Lucia Šicková
Koučka, inovátorka a spoluzakladateľka Pixel Federation. Vedie vzdelávacie programy a študuje Business Psychology na Arden University.
Jana Bašňáková
Neurovedkyňa a psychologička, pôsobila vo výskumných inštitúciách doma aj v zahraničí. Spoluautorka publikácií o vzťahoch a duševnom zdraví.
Tamara Sapák Bobáková
Konzultantka organizačných kultúr, študovala na University of Pennsylvania, Sciences Po Paris a LSE. Prepája stratégické myslenie s rozvojom tímov a lídrov.
Čo sa oplatí sledovať
Podcast Dobrobytie x Viky
V Dobrobytie x Viky podcasts sa venujeme rôznym témam z oblasti duševného zdravia v biznise. Podcast vedie Eva Vavráková, skúsená psychologička a psychoterapeutka, spolu s Viki Ivanovou, líderkou pre segment domácnosti v globálnej IT firme Eset.
Diskusie sa zameriavajú na aktuálne témy, ktoré rezonujú v súčasnom pracovnom prostredí, ako napríklad vplyv firemnej kultúry pôsobí na inovácie. Hostíme zaujímavé osobnosti z biznisu a diskutujeme o stratégiách, ako zlepšiť pracovné prostredie, podporiť pohodu na pracovisku a zároveň zvýšiť produktivitu zamestnancov.
Sleduj na Spotify
Venujeme sa téme zrelosti lídrov
Skúmame a delíme sa o vedomosti, poznatky a skúsenosti v otázkach zrelosti jednotlivca, organizácie a lídrov.
Záznamy zo vybraných predchádzajúcich eventov
Toxická kultúra: Keď nezrelosť brzdí biznis
Toxická kultúra? Neschopní lídri? Rozmaznaní zamestnanci? Keď sa stretávame s niečím, čo nefunguje alebo je nepríjemné, často siahame po nálepkách. Označujeme "tých druhých," čím externalizujeme problém a vytvárame si tak lepší pocit o sebe, pretože my "sme OK."
Pozrite si záznam z nášho live eventu, kde sme sa týmto témam venovali.
1. Nezrelá organizácia (Ako systematicky budovať zrelšiu kultúru)
2. Nezrelý jednotlivec (Osobnostná zrelosť z pohľadu psychológie)
3. Nezrelý líder (Ako podporiť zrelosť lídrov)
To chcem vidieťNezrelosť ako obrana: K diagnostike lídrov a organizácií